离职后封存公积金金提取是否有时间限制，主要取决于当地的离职公积金金政策。一般来说，后封离职后公积金金账户会进入封存状态，积金金的间限但关于何时可以提取，有没并没有全国统一的上海硬性规定。

普遍情况：

• 在大部分地区，公积金金账户需要封存满一定期限（如六个月或更长时间）后，后封方可申请提取。积金金的间限这是有没为了确保公积金金的稳定性和可持续性，防止短期内的上海频繁提取。

• 封存期限的离职具体要求可能因地区而异，职工在离职后应及时了解当地公积金金管理中心的后封具体规定。

特殊情况：

• 某些地区可能对离职后的公积金金提取设有特定的时间限制或条件，如两年内不得提取、有没再就业后才能提取等。

• 此外，如果职工在离职后找到了新的工作单位并继续缴存公积金金，那么原封存账户中的公积金金可能会与新账户的公积金金合并，此时提取公积金金的具体规定也会有所不同。

提取流程：

• 职工在符合提取条件后，需要准备相应的材料（如离职证明、身份证等），并向当地公积金金管理中心提交提取申请。

• 公积金金管理中心会对申请进行审核，并在规定时间内作出是否准予提取的决定。

• 如果申请被批准，职工可以按照规定的方式提取公积金金。

综上所述，离职后封存公积金金提取是否有时间限制以及具体的提取条件，需要根据当地的公积金金政策来确定。因此，建议职工在离职后及时咨询当地公积金金管理中心或相关部门，以了解具体的提取规定和流程。